Hosszú hétvégék és munkanap-áthelyezések 2015-ben

2014.09.25. 12:38

Három szombaton is dolgoznunk kell, viszont hét darab hosszú hétvégénk lesz.

A Magyar Közlöny szeptember 24-i számában megjelent a nemzetgazdasági miniszter rendelete, amely a 2015 évi munkaszüneti napok körüli munkarendet szabályozza.

Ezek szerint jövőre három munkanap-áthelyezés lesz.

Január 2-a és augusztus 21-e (mindkettő pénteki nap), valamint december 24-e, csütörtök pihenőnap lesz.

A pihenőnapokat szombatonként, január 10-én, augusztus 8-án és december 12-én kell majd ledolgoznunk.

A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra. Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje ettől eltérően is meghatározható - rögzíti a rendelet.

Hosszú hétvégék 2015-ben:

  • Január 1-4. (csütörtök - vasárnap)
  • Április 4-6. (húsvét, szombat – hétfő)
  • Május 1-3. (péntek-vasárnap)
  • Május 23-25. (pünkösd, szombat-hétfő)
  • Augusztus 20-23. (csütörtök-vasárnap)
  • 0któber 23-25. (péntek – vasárnap)
  • December 24-27. (karácsony, csütörtök-vasárnap)

 

A nemzetgazdasági miniszter 28/2014. (IX. 24.) NGM rendelete

a 2015. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak

feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 90.  § 6.  pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva

a következőket rendelem el:

1. § E rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra.

2. § A 2015.  évi munkaszüneti napok körüli – a  naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend

a következő:

a) január 10., szombat munkanap

január 2., péntek pihenőnap

b) augusztus 8., szombat munkanap

augusztus 21., péntek pihenőnap

c) december 12., szombat munkanap

december 24., csütörtök pihenőnap

3. § Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje – a  munka

törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 96. § (1) bekezdése alapján – a 2. §-tól eltérően is meghatározható.

4. § (1) Ez a rendelet 2015. január 1-jén lép hatályba.

(2) Ez a rendelet 2015. december 31-én hatályát veszti.

Varga Mihály s. k.,

nemzetgazdasági miniszter

 

.